सरकारी कर्मियों को सबसे पहले OPS ( ओल्ड पेंशन स्कीम ) दी जाती थी उसमें सरकार कर्मियों को 50% सैलरी का लाभ देते थे उसके बाद सरकार ने एक नई पेंशन योजना लागू की जिसका नाम NPS ( नई पेंशन स्कीम ) था इसमें भी बहुत सारे बदलाव किए गए 50% सैलरी का लाभ इसमें से हटा दिया गया है इस बात को लेकर सरकारी कर्मियों ने नई पेंशन स्कीम की मांग की थी तब सरकार ने UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) के बारे में बताया
यहां हम UPS के बारे में जानेंगे ,क्या होता है UPS ? UPS का फुल फॉर्म यूनिफाइड पेंशन स्कीम हम इसे विस्तार से जानते है , और साथ साथ OPS ( ओल्ड पेंशन स्कीम ) और NPS ( नई पेंशन स्कीम ) के बारे में जानेंगे
केंद्रीय कैबिनेट पेंशन के बारे में बहुत बड़ा फैसला लेते हुए सरकारी कर्मचारियों को यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी दे दी है उसके साथ-साथ कर्मचारियों के रिटायरमेंट के बाद उनकी सुनिश्चित पेंशन दी जाएगी यह स्कीम 1 अप्रैल 2025 से लागू होने वाली है इसका फायदा करीब 23 लाख कर्मचारियों को मिलने वाला है
UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) क्या है ? (What is UPS ? )
यूनिफाइड पेंशन स्कीम सरकार द्वारा सरकारी कर्मियों को एक नई पेंशन स्कीम है जिसके जरिए एश्योर्ड पेंशन का भुगतान किया गया है. इसमें फैमिली पेंशन के लिए भी एश्योर्ड रकम तय की गई है और महंगाई पर इंडेक्सेशन का भी भुगतान किया गया है.
UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) सबसे खास बात यह है कि यह ओल्ड पेंशन स्कीम की तरह सरकारी कर्मियों को आधी सैलरी का प्रावधान करेगी सरकारी कर्मियों नई पेंशन स्कीम से बहुत परेशान थे इसलिए इन्होंने यह मांग की थी और उनकी यह मांग 1 अप्रैल 2025 को सफल होगी
UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) के फायदे (Benefits of UPS) :
सुनिश्चित पेंशन (Assured Pension) : इसमें सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट से पहले अंतिम 12 महीने में 50% सैलरी होगी यह पेंशन कम से कम 25 वर्ष की सर्विस करने वालों को यह राशि का लाभ मिलेगा जो इसमें 25 वर्ष से सर्विस पीरियड कम होता है तो वेतन भी काम होजाएगा
सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन (Assured Minimum Pension) : इसमें सरकारी कर्मचारियों को लगभग 10 वर्ष की सर्विस लेने के बाद रिटायरमेंट होता है तो उनको प्रति माह 10000 रुपयों का प्रावधान कियाजाएगा
सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन (Assured Family Pension) : पेंशनर के निधन के बाद उनके परिवार को 60% वेतन का प्रावधान किया जाएगा
महंगाई सूचकांक (Inflation Indexation):रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली तीनों तरह की पेंशनों पर महंगाई राहत (Dearness Relief) दी जाएगी। यह राहत महंगाई के हिसाब से बढ़ती या घटती रहेगी। इसका हिसाब इंडस्ट्रियल लेबर (औद्योगिक मजदूर) के लिए कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) के आधार पर किया जाएगा, जैसे सरकारी कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA) मिलता है।
रिटायरमेंट पर एकमुश्त भुगतान (Lump-Sum Payment):रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के साथ-साथ एक अतिरिक्त रकम भी एक बार में दी जाएगी।
इसका कैलकुलेशन इस तरह होगा:हर 6 महीने की सेवा के लिए रिटायरमेंट के समय मिलने वाले मासिक वेतन (वेतन + महंगाई भत्ता) का 10% दिया जाएगा।
NPS और OPS से कैसे अलग है UPS?
न्यू पेंशन स्कीम (NPS) :
जैसे की यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में सुनिश्चित पेंशन था इसमें सुनिश्चित पेंशन नहीं दिया जाएगा यहां मार्केट की और निश्चयताओं पर निर्भर रहता है
इसमें कर्मियों की सामान्य सैलरी का 10% होता है जबकि सरकार से 14% में कंट्रीब्यूट करती है
ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) :
इसमें कर्मी के अंतिम वेतन का 50% सुनिश्चित पेंशन होता है.कर्मी का कोई कंट्रीब्यूशन नहीं होता. पूरा बोझ सरकारी खजाने पर पड़ता है.
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) :
इसमें अंतिम 12 महीने की एवरेज सैलरी का 50% सुनिश्चित पेंशन दिया जाएगा.
कर्मी का कंट्रीब्यूशन 10% ही रहेगा, जबकि सरकार का कंट्रीब्यूशन 14% से बढ़कर 18.5% हो जाएगा.
UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) लाभ कौन-कौन उठासकते हैं ?
यूनिफाइड पेंशन स्कीम UPS 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी और उसका लाभ जिन सरकारी कर्मियों ने 2004 में NPS ( नई पेंशन स्कीम ) शामिल थे और वह NPS के जरिए निकालें गए पैसे का एडजस्टमेंट करके उनकी बची हुई राशि उन्हें प्राप्त होगी
हम सरकारी कर्मियों के पास विकल्प होगा कि उन्हें NPS में रहना है या UPS में जाना है पर NPS में कोई नहीं रह सकता क्योंकि UPS में ज्यादा सुधार किया गया है NPS अब ज्यादा फायदेमंद नहीं रहेगा इस वजह से सभी सरकारी कर्मियों UPS में स्विच कर देंगे
यहयोजना कैमरा कैबिनेट के केंद्र सरकार में सभी सरकारी कर्मचारियों पर लागू की है और इससे लगभग 23 लाख कर्मचारियों को फायदा होगा
यूनिफाइड पेंशन स्कीम कर्मचारियों के रिटायरमेंट के बाद उनकी आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण योजना है। यह योजना कर्मचारियों को महंगाई और भविष्य की वित्तीय चिंताओं से बचाने में मदद करती है। UPS के माध्यम से सरकार एक पारदर्शी, सरल और लाभकारी पेंशन व्यवस्था लागू करना चाहती है, ताकि सभी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एक सम्मानजनक जीवन मिल सके
0 Comments